GREAT OPP for Japanese NPOs

≪受講団体募集≫
「人」と「組織」の問題を解決する力をつける
NPOの組織づくりサポートプログラム
http://www.npo-sc.org/PDFs/cao2015_executive_program_for_npo.pdf

問合せ先:(特活)NPOサポートセンター
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本事業は、内閣府「平成27年度マネジメント人材育成支援に関する調査(組織管理)
により実施し、運営は特定非営利活動法人NPOサポートセンターが行います。

★応募フォーム: https://goo.gl/DKZt9J
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◆1.プログラムの特徴 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

・人材が足りないので、採用と育成に取り組みたい
  → 組織図の作成、スタッフの特性の把握、育成・採用計画の立案

・スタッフが増えてきたので、ミッション達成に向けて一体となれる組織を再構築したい
  → クレド(組織理念)の作成、目標と成果の管理、スタッフの適正な配置の検討

・団体の意思決定が、内部・外部に対して透明性、納得性の高いプロセスを作りたい
  → 会議体系の設計、決定・実行できる組織の構築

このプログラムの目的は、このようなことでお悩みのNPOの経営者や
人事・管理部門のマネージャーの皆さまが、「人」と「組織」の問題を
解決する力を身につけることです。

5回の集合研修で知識をインプットし、ワークシートで整理・分析
するのと同時に、参加団体に1名ずつ担当コンサルタントがついて、
計画の立案から実行までのアウトプットを伴走型でサポートします

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◆2.講師・主な専門家紹介
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○プログラム講師(敬称略)
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◇山元 圭太(NPOマネジメントラボ 代表)
  経営コンサルティングファームで組織人事分野のコンサルタントとして勤務後、
  NPOで国内事業(人事採用・経営管理など)の統括を担当し、現在は日本各地の
  ソーシャルベンチャーやNPOの支援を行う。
◇小野田 博之(キャリアスケープ コンサルティング 代表)
  企業向けの人事を専門とする経営コンサルティングに21年間取り組む。
  支援内容は、組織診断、人事・組織・キャリア開発に関する
  コンサルティング、経営者から一般社員にいたる組織の各層に対する研修の実施。

◇内片 素子(NPOサポートセンター 人事・組織コンサルタント)
  企業での人材育成や組織開発、キャリアに関する研修の企画および
  講師に取り組む。MBA、産業カウンセラー。
◇藤井 祐剛(NPOサポートセンター 人事・組織コンサルタント)
  中小企業に対する人事コンサルティング、NPOでのボランティアマネジメント、
  人材育成、組織の基盤構築に取り組む。MBA。
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◆3.プログラムのスケジュール
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★詳細ページ: http://www.npo-sc.org/PDFs/cao2015_executive_program_for_npo.pdf

○プログラムの流れ
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  1. 応募申込みフォーム記入:受講理由欄にて、自団体の「組織と人の課題」を提出。
   (書類と面接で選考を行います。)

  2. 研修:全5回の集合研修に参加することで、組織の真の課題解決を目指す。

  3. 全6回、5ヶ月間の個別支援を受け、課題解決策を実行する。
   各団体の担当コンサルタントが「人」と「組織」の問題に関する
   計画から実行まで伴走します。


○研修スケジュール
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●集合研修カリキュラム(全5回、組織課題解決のための体系的なアプローチ)

 ◆第1回「組織と人のNPO経営戦略――社会を変える計画・事業計画 編」
  日時:9月8日(火)10:00~17:00
  内容:組織のミッションとミッション実現のためのシナリオの再定義/
     収支計画/資金調達など

 ◇第2回「組織と人のNPO経営戦略――組織基盤・実践実行・カイゼン 編」
  日時:9月28日(月)10:00~17:00
  内容:組織図を描く/仕組化の5つのステップ/意思決定プロセス/
     会議体系の設計など

 ◆第3回「アクションプランの作成」
  日時:10月28日(水)10:00~17:00
  内容:これまで作成したワークシートをもとに「アクションプラン」に落とし込む

 ◇第4回「組織と人のNPO経営戦略――組織能力・スキル 編」
  日時:12月9日(水)10:00~17:00
  内容:リーダーシップ/コミュニケーションスタイル/中間発表/個別相談など

 ◆第5回「ネクストステップの計画――修了プレゼンテーション」
  日時:2016年2月2日(火)12:00~17:00
  内容:実行成果最終発表/「アクションプラン」のネクストステップの計画


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◆4.応募要項
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★詳細ページ: http://www.npo-sc.org/PDFs/cao2015_executive_program_for_npo.pdf

○対象者───────────────────────────────────

・団体の経営者、管理職で、「組織と人の課題解決」に決裁権限、
 意欲のある方、およびマネジメント人材として期待される候補者の方
・「組織と人」に関する課題把握・実践度・達成度の調査に、組織として協力できる団体。
■1団体につき2名以上の参加が必須。(1団体につき最大4名まで参加できます)
■組織と人の課題に決裁権限のある方(代表、事務局長、人事・管理部門の責任者など)、
 1名以上の参加が必須。
※参加団体名は、ホームページ等で公表します。
◇募集定員数:6団体
 (書類と面接で選考いたします。)
◇参 加 費:無料
◇研修会場:東京都23区内(中央区、新宿区等)
●面接選考日(※個別調整可)
 2015年8月17日(月)または、2015年8月18日(火)

○申込みフォームにアクセスください。
   https://goo.gl/DKZt9J
http://www.npo-sc.org/

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