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Showing posts from May, 2014

NGO jobs!

職員、アルバイト、インターン、
ボランティアの募集情報はこちら!
毎日更新中>>http://www.janic.org/janicboard/recruit/

◆HANDS 経理事務担当(正職員)募集
【職員】HANDS
(場所:東京、締切:6月1日)
http://www.janic.org/janicboard/recruit/item_14173.html


◆ 【看護師募集】ジャパンハート研修部スタッフ
【職員】ジャパンハート (JANIC正会員)
(場所:東京、締切:該当者が出次第)
http://www.janic.org/janicboard/recruit/item_7458.html?mail=20140509


◆【特活 JEN】 広報/ファンドレイジングオフィサー 等募集
【職員】特活 JEN (JANIC正会員)
(場所:東京、締切:-)
http://www.janic.org/janicboard/recruit/item_13271.html?mail=20140509

◆ CIジャパン プログラムディレクターを1名急募!
【職員】コンサベーション・インターナショナル・ジャパン
(場所:東京、締切:5月25日)
http://www.janic.org/janicboard/recruit/item_14243.html


◆【日本赤十字社 国外広報担当】一般事務職員(嘱託職員)を募集
【職員】日本赤十字社
(場所:東京、締切:5月16日)
http://www.janic.org/janicboard/recruit/item_14239.html


◆国際交流基金日本語事業部企画調整チーム 事務補助員(2名)の募集
【職員】国際交流基金
(場所:東京、締切:6月2日)
http://www.janic.org/janicboard/recruit/item_14236.html


◆【急募/国境なき子どもたち】 カンボジアの収入創出活動・フェアトレード事業 派遣員
【職員】国境なき子どもたち (JANIC正会員)
(場所:カンボジア国バッタンバン州、締切:該当者が出次第)
http://www.janic.org/janicboard/recruit/item_14010.html?mail=20140509


◆人権NGOヒューマンライツ・ナ…

How to Shrink Inequality

It’s not inevitable. Here are ten practical steps to reverse the growing trend.
http://www.thenation.com/article/179715/how-shrink-inequalityhttp://www.thenation.com/article/179715/how-shrink-inequality

Second Harvest Japan Food Bank Manager job opening

Second Harvest Japan
応募条件日本語: 上級(ビジネス会話レベル)英語: 初級(あいさつレベル) ■フードバンク部長
 -事業はB2B
 -既存の食品寄贈企業との商談
 -食品寄贈を検討している新規企業との商談
 -寄贈食品の入庫、出庫管理
 -専従スタッフ・ボランティアのマネジメント
 -施設への食品配送業務の監督/責任者
 -フードライフラインの強化
 -物流や食品業界、NPOでの経験不問

Oversee inbound and outbound food donations
Meet with potential and ongoing donors
Manage a team of paid staff and volunteers
Oversee the monitoring of recipient agencies
Strengthen existing food life-line
Operations are B2B
Prior experience in logistics, nonprofit sector, or the food industry not necessary.

望ましい応募者
− 新しいことを学ぶことに熱意を持ち、新しいことに挑戦し、リスクを恐れない
− 自分の上司だけでなく、リーダーとして自分の部下に対しても効果的に耳を傾ける
− 課題を明確にし、解決策に導くための的確な質問ができる
− 就任してから4週間以内にチームのニーズを把握し、提案ができるようになる
− リソースに関するあらゆるニーズを理解し、団体の目標を達成するのに何が重要かを明確にできる
− コーチングをチームメンバー育成の機会ととらえる
− 起業家精神があり、関係者全てが報われるようなリソースと人の結びつけの機会を探し出すことに熱意を持っている
− 新しいことに挑戦したい

2HJでは以下のような活躍のチャンスがあります
− 食品企業、非食品企業、福祉施設、物流企業など多種多様なステークホルダーと協働できる
− 営業スキルを全く違った環境で活かせる
− 多文化的環境で働ける
− ビジネスと非営利のアイディア、コンセプトを日本の文脈の中で融合させることができる
− 日本のフードバンク活動の…

日本ファンドレイジング協会の研修やセミナー

2014年5月12日(月)18時30分~@JPタワー4F ホール3

世界的ファンドレイザー リン・トゥイスト氏来日記念セミナー
ジョイ・オブ・ファンドレイジング
-世界的ベストセラー「ソウル・オブ・マネー」の著者が語る
人々を幸せにするファンドレイジング-

http://jfra.jp/joy/

第5回准認定ファンドレイザー試験は、6月28日(土)に、
日本経済大学東京渋谷キャンパスで実施されます!
申込が開始されており、締切は、5月28日です。
試験の申込方法は、マイページからの申込のみとなっており、
マイページで研修受講ID(研修時に配布)
を登録し受験資格が満たされた方のみが可能になります。

Second Harvest Japan Pantry Coordinator job opening

誰もが安全で栄養のある食品を手にすることが出来るということが、基本的なセーフティネットの一部であるべきだと私たちは考えています。そうしたフードセーフティネットを構築するために、日々取り組んでいます。

【活動概要】
日本には230万人もの人々がフードセキュリティにかけていると推定しており、ハーベストパントリーでは、そうした人々へ主食となるお米や基本的な調味料、生鮮食品や缶詰めなどを配布しています。
今後も必要な方々をいかに見つけ届けるかという課題と向き合い、新たな方法を模索し続けています。

■パントリー部長
 -事業はB2C
 -専従スタッフ・ボランティアのマネジメント
 -個人支援プログラムの開発・計画・実施、およびその監督/責任者
 -フードセーフティネットの強化
 -福祉や食品業界、NPOでの経験不問

Harvest Pantry is responsible for delivering food directly to needy households
Manage a team of paid staff and volunteers that provides direct services
Create and manage programs that can delivery services to those in need
Monitor the development and progress of these programs
Strengthen food safety-net
Operations are B2C

望ましい応募者
− 新しいことを学ぶことに熱意を持ち、新しいことに挑戦し、リスクを恐れない
− 自分の上司だけでなく、リーダーとして自分の部下に対しても効果的に耳を傾ける
− 課題を明確にし、解決策に導くための的確な質問ができる
− 就任してから4週間以内にチームのニーズを把握し、提案ができるようになる
− リソースに関するあらゆるニーズを理解し、団体の目標を達成するのに何が重要かを明確にできる
− コーチングをチームメンバー育成の機会ととらえる
− 起業家精神があり、関係者全てが報われるようなリソースと人の結びつけの機会を探し出すことに熱意を持っている
− 新しいことに挑戦したい

2HJでは以下のような活躍のチャンスがあり…