GREAT OPP for Japanese NPOs
≪受講団体募集≫
「人」と「組織」の問題を解決する力をつける
NPOの組織づくりサポートプログラム
http://www.npo-sc.org/PDFs/cao2015_executive_program_for_npo.pdf
問合せ先:(特活)NPOサポートセンター
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
本事業は、内閣府「平成27年度マネジメント人材育成支援に関する調査(組織管理)」
により実施し、運営は特定非営利活動法人NPOサポートセンターが行います。
★応募フォーム: https://goo.gl/DKZt9J
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
◆1.プログラムの特徴 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・人材が足りないので、採用と育成に取り組みたい
→ 組織図の作成、スタッフの特性の把握、育成・採用計画の立案
・スタッフが増えてきたので、ミッション達成に向けて一体となれる組織を再構築したい
→ クレド(組織理念)の作成、目標と成果の管理、スタッフの適正な配置の検討
・団体の意思決定が、内部・外部に対して透明性、納得性の高いプロセスを作りたい
→ 会議体系の設計、決定・実行できる組織の構築
このプログラムの目的は、このようなことでお悩みのNPOの経営者や
人事・管理部門のマネージャーの皆さまが、「人」と「組織」の問題を
解決する力を身につけることです。
5回の集合研修で知識をインプットし、ワークシートで整理・分析
するのと同時に、参加団体に1名ずつ担当コンサルタントがついて、
計画の立案から実行までのアウトプットを伴走型でサポートします。
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◆2.講師・主な専門家紹介
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○プログラム講師(敬称略)
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◇山元 圭太(NPOマネジメントラボ 代表)
経営コンサルティングファームで組織人事分野のコンサルタントとして勤務後、
NPOで国内事業(人事採用・経営管理など)の統括を担当し、現在は日本各地の
ソーシャルベンチャーやNPOの…
「人」と「組織」の問題を解決する力をつける
NPOの組織づくりサポートプログラム
http://www.npo-sc.org/PDFs/cao2015_executive_program_for_npo.pdf
問合せ先:(特活)NPOサポートセンター
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
本事業は、内閣府「平成27年度マネジメント人材育成支援に関する調査(組織管理)」
により実施し、運営は特定非営利活動法人NPOサポートセンターが行います。
★応募フォーム: https://goo.gl/DKZt9J
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◆1.プログラムの特徴 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・人材が足りないので、採用と育成に取り組みたい
→ 組織図の作成、スタッフの特性の把握、育成・採用計画の立案
・スタッフが増えてきたので、ミッション達成に向けて一体となれる組織を再構築したい
→ クレド(組織理念)の作成、目標と成果の管理、スタッフの適正な配置の検討
・団体の意思決定が、内部・外部に対して透明性、納得性の高いプロセスを作りたい
→ 会議体系の設計、決定・実行できる組織の構築
このプログラムの目的は、このようなことでお悩みのNPOの経営者や
人事・管理部門のマネージャーの皆さまが、「人」と「組織」の問題を
解決する力を身につけることです。
5回の集合研修で知識をインプットし、ワークシートで整理・分析
するのと同時に、参加団体に1名ずつ担当コンサルタントがついて、
計画の立案から実行までのアウトプットを伴走型でサポートします。
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◆2.講師・主な専門家紹介
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○プログラム講師(敬称略)
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◇山元 圭太(NPOマネジメントラボ 代表)
経営コンサルティングファームで組織人事分野のコンサルタントとして勤務後、
NPOで国内事業(人事採用・経営管理など)の統括を担当し、現在は日本各地の
ソーシャルベンチャーやNPOの…