Monday, July 27, 2015

GREAT OPP for Japanese NPOs

≪受講団体募集≫
「人」と「組織」の問題を解決する力をつける
NPOの組織づくりサポートプログラム
http://www.npo-sc.org/PDFs/cao2015_executive_program_for_npo.pdf

問合せ先:(特活)NPOサポートセンター
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本事業は、内閣府「平成27年度マネジメント人材育成支援に関する調査(組織管理)
により実施し、運営は特定非営利活動法人NPOサポートセンターが行います。

★応募フォーム: https://goo.gl/DKZt9J
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◆1.プログラムの特徴 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

・人材が足りないので、採用と育成に取り組みたい
  → 組織図の作成、スタッフの特性の把握、育成・採用計画の立案

・スタッフが増えてきたので、ミッション達成に向けて一体となれる組織を再構築したい
  → クレド(組織理念)の作成、目標と成果の管理、スタッフの適正な配置の検討

・団体の意思決定が、内部・外部に対して透明性、納得性の高いプロセスを作りたい
  → 会議体系の設計、決定・実行できる組織の構築

このプログラムの目的は、このようなことでお悩みのNPOの経営者や
人事・管理部門のマネージャーの皆さまが、「人」と「組織」の問題を
解決する力を身につけることです。

5回の集合研修で知識をインプットし、ワークシートで整理・分析
するのと同時に、参加団体に1名ずつ担当コンサルタントがついて、
計画の立案から実行までのアウトプットを伴走型でサポートします

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◆2.講師・主な専門家紹介
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○プログラム講師(敬称略)
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◇山元 圭太(NPOマネジメントラボ 代表)
  経営コンサルティングファームで組織人事分野のコンサルタントとして勤務後、
  NPOで国内事業(人事採用・経営管理など)の統括を担当し、現在は日本各地の
  ソーシャルベンチャーやNPOの支援を行う。
◇小野田 博之(キャリアスケープ コンサルティング 代表)
  企業向けの人事を専門とする経営コンサルティングに21年間取り組む。
  支援内容は、組織診断、人事・組織・キャリア開発に関する
  コンサルティング、経営者から一般社員にいたる組織の各層に対する研修の実施。

◇内片 素子(NPOサポートセンター 人事・組織コンサルタント)
  企業での人材育成や組織開発、キャリアに関する研修の企画および
  講師に取り組む。MBA、産業カウンセラー。
◇藤井 祐剛(NPOサポートセンター 人事・組織コンサルタント)
  中小企業に対する人事コンサルティング、NPOでのボランティアマネジメント、
  人材育成、組織の基盤構築に取り組む。MBA。
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◆3.プログラムのスケジュール
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★詳細ページ: http://www.npo-sc.org/PDFs/cao2015_executive_program_for_npo.pdf

○プログラムの流れ
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  1. 応募申込みフォーム記入:受講理由欄にて、自団体の「組織と人の課題」を提出。
   (書類と面接で選考を行います。)

  2. 研修:全5回の集合研修に参加することで、組織の真の課題解決を目指す。

  3. 全6回、5ヶ月間の個別支援を受け、課題解決策を実行する。
   各団体の担当コンサルタントが「人」と「組織」の問題に関する
   計画から実行まで伴走します。


○研修スケジュール
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●集合研修カリキュラム(全5回、組織課題解決のための体系的なアプローチ)

 ◆第1回「組織と人のNPO経営戦略――社会を変える計画・事業計画 編」
  日時:9月8日(火)10:00~17:00
  内容:組織のミッションとミッション実現のためのシナリオの再定義/
     収支計画/資金調達など

 ◇第2回「組織と人のNPO経営戦略――組織基盤・実践実行・カイゼン 編」
  日時:9月28日(月)10:00~17:00
  内容:組織図を描く/仕組化の5つのステップ/意思決定プロセス/
     会議体系の設計など

 ◆第3回「アクションプランの作成」
  日時:10月28日(水)10:00~17:00
  内容:これまで作成したワークシートをもとに「アクションプラン」に落とし込む

 ◇第4回「組織と人のNPO経営戦略――組織能力・スキル 編」
  日時:12月9日(水)10:00~17:00
  内容:リーダーシップ/コミュニケーションスタイル/中間発表/個別相談など

 ◆第5回「ネクストステップの計画――修了プレゼンテーション」
  日時:2016年2月2日(火)12:00~17:00
  内容:実行成果最終発表/「アクションプラン」のネクストステップの計画


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◆4.応募要項
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★詳細ページ: http://www.npo-sc.org/PDFs/cao2015_executive_program_for_npo.pdf

○対象者───────────────────────────────────

・団体の経営者、管理職で、「組織と人の課題解決」に決裁権限、
 意欲のある方、およびマネジメント人材として期待される候補者の方
・「組織と人」に関する課題把握・実践度・達成度の調査に、組織として協力できる団体。
■1団体につき2名以上の参加が必須。(1団体につき最大4名まで参加できます)
■組織と人の課題に決裁権限のある方(代表、事務局長、人事・管理部門の責任者など)、
 1名以上の参加が必須。
※参加団体名は、ホームページ等で公表します。
◇募集定員数:6団体
 (書類と面接で選考いたします。)
◇参 加 費:無料
◇研修会場:東京都23区内(中央区、新宿区等)
●面接選考日(※個別調整可)
 2015年8月17日(月)または、2015年8月18日(火)

○申込みフォームにアクセスください。
   https://goo.gl/DKZt9J
http://www.npo-sc.org/

Sunday, July 19, 2015

August 2 - General Project Management Skills workshop information


Summer workshop information
 
August 2 General Project Management Skillsワークショップのご案内

【講座の内容】
一般的なプロジェクト管理のスキル開発を学びます。関係者分析、問題分析、目的分析、プロジェクトの選択、プロジェクトの企画・運営、モニタリングと評価方法を学びます。
* this is an introduction to project basics covering general project management information.
【対象】
実践的なマネジメント・スキルを向上させたい方。民間団体および国際協力関連のプログラムを担当されている方、またはマネジメント・スキルに関するさまざまなノウハウを求めている方。For anyone interested in NGOs or international development. for anyone interested on how IOs and NGOs develop projects.

講座スケジュール

日程/時間  2015/8/2 10:00- 17:00   (日)

申込締切:7/28

* 7/22説明会のご案内
2015722日(水)19:0020:45, 
http://osc.tsuda.ac.jp/placement/
                
Morning
Introductions, Overview of the day, Assessing everyone's interests
Program cycle overview, what’s a project? Breaking down the parts of a project, Problems vs. issues, selecting an area of focus Understanding community needs,
Stakeholder analysis: Who are the people that need to be involved, Assessment of the community, target audience and stakeholders
Problem analysis: analyzing the causes & effects of a problem
Objectives analysis & selecting a project

Report back on group work and plan - Presentation – 10-15min. per group (plus Q & A time)

LUNCH

Afternoon
Goal setting, Indicators and means of verification
Project implementation, How to plan a project
Project plan development, selecting activities Tactics, timeline development

COFFEE BREAK

Project Monitoring and Evaluation
Budgeting and financial planning - Resource mobilization
Report back on group work and plan - Presentation – 15-20 min. per group (plus Q & A time)
Wrap up and Review learning points           


際機関際協力研修プログラムの明会

座の受をご希望の方は、まず明会にご参加ください。前半では全体明、インストラクタによるQ&Aを、後半ではインタビュを行い、最なクラスをご案内します。ご希望の方は、ご予ください。

※上以外に催する合は随お知らせします
所: 津田塾大学千ヶ谷キャンパス 津田ホ
参加 料【*事前予必要(各20名程度)】

ご希望の方は明会申しみペジからご予ください。
http://osc.tsuda.ac.jp/placement/

July 26 「Education for Social Justice」workshop information


Summer workshop information

Education for Social Justice クショップ

クショップ形式で学びます。飢餓民、ジェンダ、健康などの在のグロバルな諸問題をアクティビティやゲムを通して考え、Social Justice する意を高めます。

象】
際開発問題におけるグロバルな諸問題について学びたい方

込締切:7/22
7/22明会のご案内
2015
722日(水)19:0020:45, 
http://osc.tsuda.ac.jp/placement/


日程/時間 2015/7/26 () 10:00- 17:00
Workshop outline
Part 1 Opening and introductions
Part 2 How good is your life, how are our lives connected?
Part 3 Simulation - Child labour, the lives of children who work
Part 4 Village Role play - Agriculture, hunger and health
Part 5 Imagine the life of a refugee
Part 6 Gender issues
Part 7 Group work – design your own learning activity
Wrap up Final group discussion
What we learn from such activities and what we can do.

講師紹
Rossitto, Sarajean
(
セラジロシ)
津田塾大学オプンスクルインストラクタ
組織とプロジェクト能力開発コンサルタント

Monday, July 13, 2015

First Tokyo Feel the Bern! Meeting

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First Tokyo
Feel the Bern!
Meeting

Saturday July 25

1:30-4:00 (room opens at 1:00pm)


Introductory meeting for Bernie Sanders supporters. This is open to any one interested in the getting involved.

At the first meeting we will assess our interests and ideas about the future direction of our actions.  The meeting will be facilitated so that we can meet each other and find out why we are all joining before moving on to assessing options, goal setting and action planning.

NOTE:

This event is not sponsored by Democrats Abroad Japan (DAJ). Party rules prohibit Democratic  organizations from endorsing candidates before the convention.


Discussion points

Key discussion points for our first meeting
1. Meeting each other - find out why we all are here
2. Confirming outputs for this meeting - what outcomes we want to see
3. Reviewing options for our group - i.e. educating people on issues, funding, campaigning, influencing the party agenda, getting directly involved in primaries, etc.
4. Discussing and planning - goal setting (and if time action planning including schedule)
5. Setting dates and action items for followup (if possible)
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July 17 panel poster

Friday, July 10, 2015

Tuesday, June 30, 2015

July 17 panel discussion on sustainability @ Sophia


Sophia University Institute of Comparative Culture (ICC) presents
--- Rethinking Sustainability ---
Current issues and the way forward after 3.11
Friday July 17, 2015 19:00-21:00
Guest speaker:
Binka Le Breton, President, Director, Amigos de Iracambi 
Panelists:
Pania Lincoln, Regional Director, Pangea Seed Japan
Junichi Sato, Executive Director, Greenpeace Japan
Yuko Omura, International Coordinator, Peace Boat
Moderators:
Professor David Slater, Sophia University 
Sarajean Rossitto, Nonprofit NGO Consultant, Sophia Lecturer

Summary
Our featured guest speaker from Brazil will start us off with an introduction to sustainability and the global sustainability movement. Japanese NGO representatives will share their work related to ocean conservation, food and energy sustainability issues and share how 3.11 impacted their work.

Location: Sophia University, Yotsuya Campus Bldg. 10, room 301
In English; no translation.
Open to the public; no prior registration necessary

Sophia University Institute of Comparative Culture
7-1 Kioicho, Chiyoda-ku, Tokyo 102-8554
+81-(0)3-3238-4082 (Tel) / +81-(0)3-3238-4081 (Fax)



About the speakers

Guest speaker
Binka Le Breton, Author, Environmentalist and Activist
Binka Le Breton lives in Brazil's Atlantic Forest where she co-directs the Iracambi Research Center, which welcomes dozens of researchers, students and volunteers every year to help in its work of saving forests and changing lives. Iracambistas work with the local community to protect the rainforest, improve rural livelihoods and create and implement sound environmental policy at local and state level. In an isolated rural area which formerly had little hope for its future, Iracambi is a catalyst for community action, resulting in greatly improved access to health, education and communications, and more importantly, a new concept of "Yes, we can". Binka travels extensively on the lecture circuit, sharing her passion for environmental and human rights, and her books explore topics such as modern-day slavery, land conflicts, profiles of human rights activists and forced disappearance in Colombia and beyond.

Panelists

Pania Lincoln, Regional Director, Pangea Seed Japan http://pangeaseed.org/japan/
Pania is an educator and regional director of PangeaSeed Japan, an NGO working towards conservation and awareness building of the plight of sharks.  Utilising her diverse background in art and IT, politics, volunteering, and animal rights activism, Pania brings a unique and positive perspective to the dialogue about oceans in Japan. Today she will talk about sustainability as it relates to oceans and the necessity role of sharks in that ocean sustainability.
About PangeaSeed Japan: PSJ is a Japan-based non-governmental and nonprofit organisation working together with creative individuals and groups towards a common goal of positive education about sharks and marine life. Through artivism, events, educational talks and campaigns we work to create a change within the community and develop an understanding of the need to preserve and protect the world’s oceans.
Junichi Sato, Executive Director, Greenpeace Japan, http://www.greenpeace.org/japan/ja/
Junichi began his career in the field of microfinance and has also worked on poverty and environmental issues. He worked in fair trade before joining Greenpeace Japan as a project staff member in 2001. He introduced the “Zero Waste” policy that was instituted in other countries including Australia, New Zealand and the UK, as well as Japan. He was soon promoted to toxics campaign leader, and in 2005 became leader of the Ocean’s Project, where he campaigned on issues such as overfishing and illegal fishing. In December 2010, Junichi became the Executive Director at Greenpeace Japan. He continues to work on ending the subsidies for Japan’s whaling programme, the ongoing problems created by the triple meltdown at the Fukushima Daiichi nuclear plant, and the many other environmental issues Greenpeace campaigns on.
Greenpeace exists because this fragile earth deserves a voice. It needs solutions. It needs change. It needs action. Greenpeace is an independent global campaigning organisation that acts to change attitudes and behaviour, to protect and conserve the environment and to promote peace.
Yuko Omura, International Coordinator, Peace Boat http://peaceboat.org/
Before joining Peace Boat as a volunteer interpreter in 2009, Yuko was actively campaigning to protect the natural habitat in Henoko from the threat of a new military base. Yuko has since traveled to Okinawa 4 times with Peace Boat and observed first hand the destruction of nature brought about by plans to build a new base in Henoko and extra helicopter pads in the northern area of Takae. These plans threaten to destroy unique and rare habitats which are havens of bio-diversity and home to endangered species such as the Dugong and the Okinawa Woodpecker.
About Peace Boat: Peace Boat is a Japan-based international non-governmental organization that seeks to create awareness and action through the organization of global educational programmes, responsible travel, cooperative projects and advocacy activities. Peace Boat carries out its main activities through a chartered passenger ship that travels the world on peace voyages.